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育児と両立しながら看護師として働く

訪問看護師の仕事、子育てと両立しやすい?


訪問看護師の仕事、子育てと両立しながら働ける?

小さなお子さんがいるママさんナースはとっても多いと思います。
育児と両立しながら看護師として働く
そろそろ復職しようと思っているけれど・・・子育てと両立しやすい働き方をしたい。どんな仕事が良いのかな?

子供が熱を出したり、急病になった時に休みやすい職場を優先して復職先を探したい。

今の勤務先(病院など)は小さな子供がいると働きにくい職場。もっと子供優先で働ける職場があればパートでも良いから転職したい。

様々な事情があって復職先、転職先をお探しになっている看護師さんがいらっしゃると思います。

情報収集をされる中で訪問看護師の仕事に興味を持たれた方も多いと思いますが、訪問看護の仕事は残業も少なく、訪問件数で勤務時間を調整しやすいので育児と両立しやすい働き方、ということがよく言われます。

実際、子育て中のママさんナースも多く働いていますからね。

お子さんが小さいほど急に体調を崩すことも多いでから、多くのママさんナースが働く訪問看護ステーションはお互いをサポートし合える体制が出来ている事も多いので、育児と両立しながら看護師として働きたい方にとっては、働きやすい職場といえます。

もし訪問看護師として働く事を具体的に考えている場合には、求人に興味を持ったSTに一度見学に行かれると良いと思います。

そこで可能であれば、働くナースに話しも聞けると良いですね。
お子さんのいるママさんナースもきっといるかと思います。

両立の仕方、毎日の忙しさ、残業時間など実際に働いている方の話を聞けるのは一番参考になりますしね。

時間的に調整が難しい場合には、看護師紹介会社の担当コンサルタントからの話も実際に転職成功された方の話が元になりますから、大いに参考になるでしょう。

訪問看護師求人が見つかりやすい看護師紹介会社に関しては、

訪問看護師求人に強い看護師紹介会社

といった記事や、

パート看護師としての勤務を希望される方は、

訪問看護 パート看護師求人

でもご紹介をしています。

ぜひご覧になってみてください。

育児と仕事の両立、一番悩むのが「急な休み」が多い事

育児をしつつ看護師として働かれている方の悩みで多いのは、やはり、

子供が急に体調を崩して休みが必要になった時

なんですね。

職場によっては、勤務日がギリギリの人数の場合もあるでしょう。

休んだら仕事が回らないかも・・・と分かっているけれど、休まなければならない。

こうした事で悩まれた経験のあるママさんナースはとても多いと思います。

仕方無いけれど、休みが必要。。

お互い、子供が急に熱を出したとき、病気になったときの大変さが身に染みて分かるだけに、サポートし合う雰囲気が出来ているのはとても大きいと思います。

また(お子さんの病気で)休むんですか?

と言われる事も無いでしょう。

こうした言葉を言われて、傷ついたママさん看護師の方は、実は多いのではないでしょうか・・・。

育児に理解の無い職場だと、こうした事言われることもあると思います。
仕方ない事なんですけれどね。
こうしたことがきっかけで退職された方もいるかもしれません。

我が家には3人子供がいるのですが、タイミングをずらして病気になるんですよね。

平日は毎日小児科に行かなくてはならない事もありました。
落ち着いたと思ったらまた吐いたり。発疹が出たり。

両親にお願いすることもありましたが、毎日は無理でしたから週に4日など休みを取らざるを得ない事もあったりしましたね。
無理を聞いてもらいました。。

もちろんあまりに長期に休みが必要になったり、頻繁に連続して休みが必要になると他のスタッフの負担がとても大きくなりますから、話はまた別ですが・・・。

そうした事態を避けるには、最初から育児と両立しやすい職場を選んで働く事は、非常に重要だと思います。

訪問看護ステーションはそういった意味ではママさんナースが多く在籍する所も多いですし、パート看護師の勤務が多く勤務体制を手厚くしている所もあります。

お子さんが小さく、両立しやすい職場探しをされている方はお住まいの地域の訪問看護ステーションの情報について調べてみてはいかがでしょうか。

思った以上に働きやすい職場が見つかる可能性もあります。

未経験歓迎のステーションも多くありますから、転職するには良い時期かも知れません。


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