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訪問看護師 オンコール手当の相場


訪問看護師 オンコールの相場

訪問看護ステーションの中には、オンコール手当を支給している施設があります。

病棟勤務のような夜勤ではない分、大きく稼ぐことは出来ませんが、少しでも給与にプラスされるのは嬉しいですよね。
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オンコール手当の平均相場を調べてみましたが、求人案件によってバラツキがありました。下は1,000円から上は25,000円という範囲ですね。

どのような基準でオンコール手当が決まるのかは分かりません。その辺りの詳細は看護師紹介会社に相談したり、訪問看護ステーションの面接を受ける際に確認すると良いでしょう。

ただし高額のオンコール手当を支給している訪問看護ステーションは、1件単位ではなく、月単位で支給していると考えられます。それに対して1,000円~3,000円のオンコール手当の場合は、一回の呼び出しごとにカウントされるのではないでしょうか。

オンコールの平均回数も施設によって異なりますが、基本的に7回~10回と言われています。そう考えれば、1件当たり3,000円のオンコール手当で月間21,000円~30,000円になりますし、そのくらいの金額が平均相場かなと思われます。

オンコールの当番日は、コールから30分以内に訪問看護ステーションへ出勤するのが基本です。もしくは直で患者宅へ駆け付けるケースもありますが、短時間で向かわなければならないことは共通していますね。

そのため、飲酒はもちろん旅行に出掛けることも出来ません。常に緊張感を持って過ごす必要がありますし、「夜勤よりもオンコールの方が疲れる…」という感想を抱いているナースもいます。

オンコール当番の回数は、その施設の看護師数によっても左右されます。緊急対応なので経験の浅いナースは外されることが多いですし、ある程度臨床経験が長い看護師が担当することになるでしょう。

ナースの人数が多い訪問看護ステーションなら、オンコール当番日は少ないかもしれませんね。

また、中にはオンコール体制を取っていない訪問看護事業所もありますから、そのような施設に転職することにより、日勤のみで働きやすくなるでしょう。

お子さんが小さい、など夜間の呼び出しに応じられ無いようなママさんナースの方は、オンコール無しの訪問看護師求人をお探しになると良いかと思います。

夜勤無し、オンコール無し!訪問看護師求人

で訪問看護師求人さがしに便利な看護師紹介会社をご紹介しています。

もちろんオンコールがある方が、結果的に収入は良くなります。基本給にプラスしてオンコール手当が付きますし、夜勤手当のような魅力は無くても、毎月2~3万円上乗せされるのは大きいですよね。

夜勤手当と違って、オンコール呼び出しが無くても、手当が支給されるケースが多いです。あくまでも自宅待機に対して支払われる手当だからですね。

実際にコールがあった際は、オンコール手当とは別に『呼び出し手当』が付くこともありますので、看護師紹介会社を利用して仕事探しを行ってみて下さい。

もしオンコールありで、その中でよりオンコール手当の額が高い所、高給与で働く事が出来る訪問看護ステーションをお探しになりたい場合には、

マイナビ看護師

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といったような、訪問看護師求人が多く掲載されている看護師紹介会社を活用されると、より好待遇の看護師求人を紹介してくれる事が期待出来ます。

オンコール無しはまだまだ少ない希少な求人となりますから、オンコールありで働くとして、どのくらいの頻度、月に何回くらい担当が回ってくるかなど確認して、負担の少ない勤務先をお探しになってみてはいかがでしょうか。


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